Avustralya Çalışma Vizesi ve İzni Nasıl Alınır?

admin Mart 14, 2025

0 19 19 dakika okuma süresi

Avustralya Çalışma Vizesi ve İzni Nasıl Alınır? Avustralya, dünya genelinden birçok işçiyi cezbetmeye devam eden bir ülkedir. Çalışma vizesi, yabancı işçilere Avustralya’da çalışma ve belirli bir süre boyunca yaşam hakkı tanırken, aynı zamanda kalıcı oturum (PR) almak için bir fırsat sunar. Ancak, Avustralya çalışma vizesine başvurmak için belirli şartlar ve süreçler bulunmaktadır. Bu yazıda, Avustralya çalışma vizesi hakkında bilmeniz gerekenleri, başvuru sürecini ve ek maliyetleri ele alacağız.

Makalede Ne Var?

Avustralya Çalışma Vizesi ve İzni Nasıl Alınır?

Avustralya çalışma vizesi, yabancı uyruklu bireylerin ülkede belirli bir süre boyunca çalışmasına olanak tanıyan bir izindir. Bu vizeler, kişinin becerilerine, işveren sponsorluğuna veya geçici çalışma fırsatlarına bağlı olarak farklı türlerde olabilir. Çalışma vizesi, bireyin Avustralya’daki iş gücüne katkıda bulunmasını sağlarken, bazı durumlarda kalıcı oturum izni (PR) almanın da ilk adımı olabilir.

Çalışma Vizesi Türleri

Avustralya’da farklı ihtiyaçlara ve iş kollarına yönelik çeşitli çalışma vizeleri bulunmaktadır. İşte en yaygın çalışma vizesi türleri:

Geçici Beceri Eksikliği Vizesi (Subclass 482 – Temporary Skill Shortage Visa)
- Avustralya’da belirli bir alanda beceri eksikliği varsa, işverenler bu vize aracılığıyla yabancı işçileri işe alabilir.
- Sponsor bir işveren gereklidir.
- Vizenin süresi 2 ila 4 yıl arasında değişebilir.
Beceriye Dayalı Göçmenlik Vizeleri (Subclass 189 ve 190 – Skilled Migration Visas)
- Subclass 189: Avustralya’nın belirlediği meslek listesinde yer alan ve davet edilen kişilere verilen bağımsız göçmenlik vizesidir. Sponsor gerekmez.
- Subclass 190: Avustralya eyaletlerinden birinin aday göstermesiyle alınan çalışma ve oturum vizesidir.
Geçici Mezun Vizesi (Subclass 485 – Temporary Graduate Visa)
- Avustralya’da üniversite eğitimi almış uluslararası öğrencilere verilen geçici çalışma vizesidir.
- Mezuniyet sonrası iş deneyimi kazanmak için kullanılır.
Working Holiday Vizesi (Subclass 417 ve 462 – Çalışma ve Tatil Vizeleri)
- Genç bireylere (genellikle 18-30 yaş arası) hem tatil yaparken hem de belirli işlerde çalışma imkânı sunan vizedir.
- Belirli ülkelerden gelen başvuru sahipleri için geçerlidir.
İşveren Sponsorlu Kalıcı Çalışma Vizeleri (Subclass 186 ve 187 – Employer Sponsored Visas)
- Avustralya’da bir işveren tarafından kalıcı olarak istihdam edilmek isteyen bireylere yöneliktir.
- İşverenin sponsor olması gerekir ve vize alındığında süresiz oturum hakkı sağlar.

Çalışma Vizesi ile Oturma İzni Arasındaki Farklar

Özellik	Çalışma Vizesi	Oturma İzni (PR)
Süre	Genellikle belirli bir süreyle sınırlıdır (2-4 yıl)	Süresiz oturum hakkı sağlar
Sponsor Gereksinimi	Bazı vizelerde işveren sponsorluğu gerekir	Sponsor gerekmeyebilir
Çalışma Hakkı	Sadece vize şartlarına bağlı olarak belirli işlerde çalışılabilir	Herhangi bir işte çalışma özgürlüğü vardır
Vatandaşlığa Geçiş	Çalışma vizesi, oturma izni almak için bir adım olabilir	PR aldıktan sonra belirli süre sonra vatandaşlık başvurusu yapılabilir
Aile Üyelerini Getirme	Bazı çalışma vizeleri eş ve çocukları kapsayabilir	Aile üyeleriyle birlikte oturum ve çalışma hakkı vardır

Çalışma vizesi, Avustralya’da kalıcı olarak yaşamak isteyenler için bir başlangıç noktası olabilir. Doğru vize türü seçilerek, zamanla kalıcı oturum ve hatta vatandaşlık başvurusu yapılabilir.

Avustralya Çalışma Vizesi Türleri

Avustralya’da çalışmak isteyen yabancı uyruklular için farklı türde çalışma vizeleri bulunmaktadır. Bu vizeler, başvuran kişinin niteliklerine, iş deneyimine ve çalışma süresine göre değişiklik gösterir. İşte en yaygın çalışma vizesi türleri:

Geçici Beceri Eksikliği Vizesi (Subclass 482 – Temporary Skill Shortage Visa)

Bu vize, Avustralya’daki işverenlerin, ülkede mevcut olmayan belirli mesleklerde yabancı çalışanları işe almasına olanak tanır.

Avustralya Vize Özellikleri:

Başvuru sahibinin bir Avustralyalı işveren tarafından sponsorluk alması gerekir.
Süresi 2 ila 4 yıl arasında değişebilir.
Vize süresi boyunca yalnızca sponsor olan işveren için çalışılabilir.
Kalıcı oturum iznine başvurmak için bir adım olabilir.

Avustralya Çalışma Vizesine Kimler Başvurabilir?

Avustralya hükümetinin Meslek Listesi’nde (Skilled Occupation List) yer alan bir mesleğe sahip olanlar.
Minimum 2 yıl iş deneyimi bulunanlar.
İşverenin, pozisyon için uygun bir Avustralyalı çalışan bulamadığını kanıtlaması gerekir.

Beceriye Dayalı Göçmenlik Vizeleri (Subclass 189 ve 190 – Skilled Migration Visas)

Bu vizeler, Avustralya’nın ihtiyaç duyduğu mesleklerde deneyimi ve yetkinliği olan kişilere daimi oturum hakkı (PR) sunan vizelerdir.

Subclass 189 – Bağımsız Beceri Vizesi

İşveren veya eyalet sponsorluğu gerektirmez.
Avustralya’nın belirlediği Skilled Occupation List’teki mesleklerden birinde çalışıyor olmak gerekir.
Puan bazlı sistemle (SkillSelect) başvuru yapılır ve en yüksek puanı alan adaylar davet edilir.
Kalıcı oturum izni sağlar ve herhangi bir işverene bağlı olmadan çalışmaya izin verir.

Subclass 190 – Eyalet Sponsorlu Beceri Vizesi

Avustralya’daki bir eyalet veya bölge tarafından sponsorluk alınması gerekir.
Adayların belirli bir süre boyunca sponsor olan eyalette yaşama ve çalışma taahhüdü vermesi gerekir.
Kalıcı oturum izni (PR) verir ve aile üyeleri de bu haklardan yararlanabilir.

Geçici Mezun Vizesi (Subclass 485 – Temporary Graduate Visa)

Bu vize, Avustralya’da eğitim almış ve mezun olmuş uluslararası öğrencilere, mezuniyet sonrası iş deneyimi kazanma fırsatı sunar.

Geçici Mezun Vizesi Özellikleri:

Süresi 18 ay ile 4 yıl arasında değişebilir.
İki alt kategorisi vardır:
- Post-Study Work Stream: Lisans, yüksek lisans veya doktora mezunlarına yöneliktir.
- Graduate Work Stream: Meslek listesinde yer alan alanlardan mezun olanlara verilir.
İşveren sponsorluğu gerektirmez.
Kalıcı oturum iznine başvurmak için bir adım olabilir.

Kimler Başvurabilir?

Avustralya’da en az 2 yıl tam zamanlı eğitim almış mezunlar.
Son 6 ay içinde mezun olmuş olmak gerekir.
IELTS veya benzeri sınavlarla İngilizce yeterliliği kanıtlanmalıdır.

İLGİNİZİ ÇEKEBİLECEK KONULAR	Link
GREEN CART BAŞVURUSU NASIL YAPILIR?	[İÇERİK LİNKİ]
ALMANYA’YA NASIL İLTİCA EDİLİR?	[İÇERİK LİNKİ]
ABD Çalışma İzni (Work Permit) Nasıl Alınır?	[İÇERİK LİNKİ]

Working Holiday Vizesi (Subclass 417 ve 462 – Çalışma ve Tatil Vizeleri)

Bu vize, genç bireylerin Avustralya’da hem seyahat edip hem de kısa süreli işlerde çalışmasını sağlar. Her ülke için belirli kontenjanlar bulunur.

Working Holiday Vizesi Özellikleri:

18-30 (bazı ülkeler için 35) yaş arası bireylere yöneliktir.
İlk vize süresi 12 ay olup, belirli işlerde çalışarak uzatma imkânı vardır.
Eğitim ve çalışma süreleri sınırlıdır.
Tarım, turizm ve hizmet sektörlerinde çalışmak yaygındır.

Subclass 417 vs. Subclass 462 Arasındaki Farklar:

Özellik	Subclass 417	Subclass 462
Başvuru Şartları	Daha az belge gerektirir	Eğitim ve İngilizce şartları aranır
Uygun Ülkeler	Avrupa ülkeleri, Kanada, Japonya, Hong Kong vb.	Türkiye, ABD, Çin, Endonezya vb.

Kimler Başvurabilir?

Belirlenen ülkelerden birinin vatandaşı olanlar.
Avustralya’da finansal olarak kendine yetebileceğini kanıtlayabilenler.
Daha önce Working Holiday vizesi almamış kişiler.

Sonuç; Avustralya çalışma vizesi almak isteyen bireylerin, kendi mesleklerine ve kariyer hedeflerine en uygun vize türünü belirlemesi önemlidir. İşveren sponsorluğu gerektiren vizeler (Subclass 482), beceriye dayalı göçmenlik vizeleri (Subclass 189 ve 190), mezunlar için geçici çalışma vizeleri (Subclass 485) ve gençler için tatil ve çalışma vizeleri (Subclass 417 ve 462) gibi farklı seçenekler bulunmaktadır.

Her vize türünün şartları, başvuru süreci ve avantajları farklı olduğundan, en uygun seçeneği belirlemek için Avustralya Göçmenlik Ofisi’nin resmi web sitesi veya göç danışmanları ile iletişime geçmek faydalı olacaktır.

Avustralya Çalışma Vizesi İçin Gerekli Şartlar

Avustralya’da çalışma vizesi almak isteyen bireylerin belirli kriterleri karşılaması gerekir. Bu kriterler vize türüne göre değişmekle birlikte, genel olarak mesleki yeterlilik, İngilizce bilgisi, sağlık ve karakter gereklilikleri gibi ana başlıklara dayanır. İşte bu şartların detayları:

Meslek Gereklilikleri ve Uygunluk Testleri

Avustralya’da çalışabilmek için mesleğinizin Skilled Occupation List (Becerili Meslekler Listesi) içinde yer alması gerekmektedir. Başvuru sahibinin mesleğine göre uygun bir yetkinlik değerlendirmesi alması zorunludur.

Meslek Gereklilikleri

Çoğu çalışma vizesi, Avustralya hükümetinin belirlediği orta ve uzun vadeli stratejik beceri listesi (MLTSSL) veya kısa vadeli beceri listesi (STSOL) içinde yer alan meslekler için geçerlidir.
İşveren sponsorlu vizeler için, işverenin yabancı bir çalışanı işe almasının gerekçesini sunması gerekir.
Beceriye dayalı göçmenlik vizeleri (Subclass 189 ve 190) için puan bazlı bir sistem uygulanır ve meslek puanlamasına göre başvuru sahipleri seçilir.

Uygunluk Testleri ve Beceri Değerlendirmesi

Mesleki Yetkinlik Değerlendirmesi: Her meslek için yetkili bir Avustralya kurumu (örneğin, mühendisler için Engineers Australia, muhasebeciler için CPA Australia) tarafından değerlendirme yapılır.
İş Tecrübesi: Çoğu vize için belirli bir iş deneyimi süresi gerekir (genellikle en az 2 yıl).
Eğitim Gerekliliği: Mesleğe uygun bir diploma veya sertifika istenebilir.

İngilizce Yeterlilik Şartları

Avustralya’da çalışma vizesi başvurusu yaparken, başvuran kişinin İngilizce seviyesini kanıtlaması gerekir. Bu, IELTS, PTE Academic, TOEFL iBT veya Cambridge English sınavlarıyla sağlanır.

Vize Türü	İngilizce Seviyesi	Gereken Minimum IELTS Skoru
Skilled Migration (Subclass 189, 190)	Competent English (Yeterli)	6.0 (her bölümde en az 6.0)
Temporary Skill Shortage Visa (Subclass 482)	Vocational English (Mesleki)	5.0 (her bölümde en az 4.5)
Graduate Visa (Subclass 485)	Competent English (Yeterli)	6.0 (her bölümde en az 5.0)
Working Holiday Visa (Subclass 417, 462)	Functional English (Temel)	4.5 (genel ortalama)

İngilizce Şartları ile İlgili Notlar:

Bazı ülkelerin vatandaşları (ABD, İngiltere, Kanada, Yeni Zelanda, İrlanda) için dil testi gerekmeyebilir.
Son 2-5 yıl içinde İngilizce eğitim veren bir kurumdan mezun olanlar için muafiyet sağlanabilir.
Bazı meslekler için daha yüksek İngilizce skoru istenebilir (örneğin, öğretmenlik, tıp alanları).

Sağlık ve Karakter Gereklilikleri

Avustralya çalışma vizesi başvuru sürecinde, başvuranların sağlık durumu ve karakter geçmişi incelenir.

Sağlık Gereklilikleri

Başvuru sahipleri, Avustralya Hükümeti’nin belirlediği sağlık standartlarına uymalıdır.
Sağlık kontrolü, Avustralya tarafından onaylı bir doktor veya klinik tarafından yapılmalıdır.
Bulaşıcı hastalıklar (tüberküloz, hepatit vb.) taşıyan kişilerin başvurusu reddedilebilir veya ek testler istenebilir.
Uzun süreli vize başvurularında özel sağlık sigortası yaptırılması zorunlu olabilir.

Karakter Gereklilikleri

Avustralya, çalışma vizesi başvurularında kişinin suç geçmişi olup olmadığını kontrol eder.

Polis belgesi (Police Clearance Certificate) talep edilir.
Sabıka kaydı olan kişiler için karakter testine tabi tutulabilir.
Organize suç, dolandırıcılık veya ciddi suç geçmişi olanların başvurusu reddedilebilir.
Avustralya’da vize ihlali yapmış kişiler için cezalar uygulanabilir (örneğin, daha önce vize süresini aşmış olmak, sahte belge kullanmak vb.).

Avustralya çalışma vizesi başvurusu için mesleki yeterlilik, İngilizce seviyesi, sağlık durumu ve karakter geçmişi gibi temel gereklilikler karşılanmalıdır. Bu kriterleri yerine getiren adaylar, ilgili vize türüne göre başvurularını tamamlayabilirler.

Eğer bu süreç karmaşık görünüyorsa, bir göçmenlik danışmanı veya Avustralya Hükümeti’nin resmi göçmenlik web sitesi üzerinden güncel bilgilere ulaşmak faydalı olacaktır.

Avustralya Çalışma Vizesi Başvuru Süreci

Avustralya çalışma vizesine başvurmak için, vize türüne bağlı olarak farklı prosedürler ve gereklilikler bulunur. Ancak, genel başvuru süreci online başvuru adımları, gerekli belgeler ve işveren sponsorluğu gibi temel aşamaları içerir. İşte detaylı başvuru süreci:

Avustralya Online Vize Başvuru Adımları

Avustralya çalışma vizesine başvurular, Avustralya Göçmenlik Bürosu’nun resmi web sitesi olan ImmiAccount üzerinden online olarak yapılır. Başvuru süreci şu adımlardan oluşur:

1. Uygun Vize Türünü Seçin

İlk olarak, hangi çalışma vizesinin size uygun olduğunu belirlemeniz gerekir.
Meslek listesi, işveren sponsorluğu ve puan bazlı sistemleri inceleyerek doğru vize türünü seçmelisiniz.

2. İlgili Belgeleri Hazırlayın

Başvurmadan önce gerekli belgeleri tamamlamalısınız. Belgelerin İngilizce çevirileri ve noter onaylı kopyaları gerekebilir.

3. ImmiAccount Üzerinden Başvuru Yapın

Avustralya Göçmenlik Bürosu’nun (Department of Home Affairs) resmi sitesi üzerinden bir ImmiAccount oluşturmalısınız.
Online başvuru formunu doldurup, gerekli belgeleri sisteme yükleyin.
Başvuru ücretini kredi/banka kartı ile ödeyin.

4. Sağlık ve Karakter Testlerine Girin

Avustralya hükümeti, başvuru sahiplerinden sağlık muayenesi ve sabıkasızlık belgesi (police clearance) talep edebilir.
Sağlık testleri, Avustralya’nın yetkilendirdiği sağlık kuruluşları tarafından yapılmalıdır.

5. Başvuru Sonucunu Bekleyin

Başvuru süresi vize türüne bağlı olarak değişir (genellikle 2 hafta ila birkaç ay arasında sonuçlanır).
Avustralya Göçmenlik Bürosu, başvurunuzu değerlendirerek onay, ek belge talebi veya ret gibi sonuçları size bildirir.

Gerekli Belgeler ve Sertifikalar

Başvuru sırasında istenen belgeler vize türüne göre değişse de, genel olarak aşağıdaki belgeler gereklidir:

Kimlik ve Kişisel Belgeler

✅ Geçerli pasaport (6 ay geçerliliği olmalı)
✅ Doğum belgesi veya kimlik kartı
✅ Pasaport boyutunda biyometrik fotoğraflar

Mesleki ve Eğitim Belgeleri

✅ Diploma veya meslek sertifikaları
✅ Transkript ve eğitim belgeleri
✅ Avustralya tarafından yetkilendirilmiş bir kurumdan mesleki yeterlilik değerlendirmesi

İngilizce Yeterlilik Belgeleri

✅ IELTS, PTE, TOEFL veya Cambridge sınav sonuçları
✅ İngilizce eğitimi aldıysanız, üniversiteden alınan İngilizce eğitim belgesi

Sağlık ve Karakter Belgeleri

✅ Polis sabıka kaydı (ülkenizden alınmış)
✅ Avustralya onaylı doktorlardan alınmış sağlık raporu
✅ Bazı vize türlerinde özel sağlık sigortası poliçesi

Finansal Belgeler (Bazı Vize Türleri İçin)

✅ Banka hesap dökümü (mali durumunuzu gösteren belgeler)
✅ İşveren sponsorluğundaki vizeler için işverenin mali kayıtları

İşveren Sponsorluğu ile Başvuru Süreci

Eğer işveren sponsorluğuna dayalı bir çalışma vizesine (Subclass 482, 186 veya 187) başvuruyorsanız, süreç biraz daha farklı ilerler:

1. İşverenin Sponsor Olma Yetkisi Olmalıdır

Avustralya’daki işverenin, yabancı çalışan çalıştırabilme yetkisine sahip olması gerekir.
İşveren, Avustralya Göçmenlik Dairesi’ne Sponsor Licence (Sponsor Lisansı) için başvurmalıdır.

2. İşveren, Pozisyon için Adayı Önermelidir

İşveren, belirli bir pozisyon için yabancı çalışan ihtiyacını kanıtlamalıdır.
Pozisyon, Avustralya’nın beceri listesinde yer almalıdır.

3. Çalışan Adayı Vize Başvurusunda Bulunur

İşveren tarafından aday gösterildikten sonra, çalışan kişi kendi çalışma vizesi başvurusunu yapar.
Başvuru sırasında, işverenin davet mektubu ve iş sözleşmesi gibi belgeler yüklenmelidir.

4. Başvuru Sonucu ve Vizenin Onaylanması

İşveren sponsorluğu ile yapılan başvurular genellikle daha hızlı sonuçlanır.
Vize onaylandığında, aday işveren için belirli bir süre çalışmak zorundadır.

Avustralya’da Nasıl İş Bulurum?

Avustralya’da iş bulmak, doğru platformları kullanmak, işverenlerin beklentilerini anlamak ve iş sözleşmesi şartlarını incelemekle mümkündür. Güçlü bir özgeçmiş, iş arama stratejisi ve ağ kurma becerisi bu süreçte önemli rol oynar. İşte Avustralya’da iş bulma yolları ve işverenlerin aradığı kriterler:

İş İlanı Platformları ve Ağ Kurma Yolları

Avustralya’da iş bulmak için çevrimiçi iş ilanı platformlarını kullanmak ve profesyonel ağınızı genişletmek büyük avantaj sağlar.

1. En Popüler İş İlanı Siteleri

✅ Seek (www.seek.com.au) – Avustralya’nın en büyük iş ilanı sitesi.
✅ Indeed Australia (au.indeed.com) – Tüm sektörler için geniş iş ilanları.
✅ LinkedIn Jobs (www.linkedin.com/jobs) – Profesyoneller için en iyi seçeneklerden biri.
✅ Gumtree Jobs (www.gumtree.com.au/jobs) – Küçük işletmelerin iş ilanları için popüler.
✅ Jora (au.jora.com) – Farklı sektörlerden iş ilanları sunar.
✅ APS Jobs (www.apsjobs.gov.au) – Avustralya kamu sektörü ve hükümet işleri.

2. Ağ Kurma ve Referans Yöntemleri

LinkedIn profilinizi güncelleyin ve sektördeki profesyonellerle bağlantı kurun.
Meetup ve networking etkinliklerine katılın (örneğin, sektör odaklı seminerler, kariyer fuarları).
Avustralya’da yaşayan arkadaşlarınız, mezunlarınız ve iş bağlantılarınızdan referans alın.
Facebook grupları ve göçmen toplulukları içinde aktif olun.
Üniversite veya meslek kuruluşlarının kariyer merkezlerini kullanın.

3. İşverenlerle Doğrudan İletişim Kurma

Avustralya’daki şirketlerin kariyer sayfalarına doğrudan başvurabilirsiniz.
İşverenlere soğuk e-posta (cold email) göndererek açık pozisyonları öğrenebilirsiniz.
Küçük işletmelerde yüz yüze başvuru yapmak işe yarayabilir (özellikle konaklama, perakende ve hizmet sektörlerinde).

Avustralya İşverenlerin Aradığı Nitelikler

Avustralya’daki işverenler, belli becerilere ve deneyime sahip adayları tercih eder. İş bulma şansınızı artırmak için aşağıdaki niteliklere dikkat etmelisiniz:

1. Teknik ve Mesleki Yeterlilikler

Becerili Meslekler Listesi (Skilled Occupation List – SOL) içindeki bir mesleğe sahipseniz, iş bulma şansınız daha yüksektir.
İşverenler, sertifikalar, meslek lisansı veya beceri değerlendirmesi (skills assessment) gibi belgeleri görmek ister.
İşe uygun diploma veya meslek eğitimi belgeleri gereklidir.

2. İngilizce Dil Yeterliliği

Çoğu işveren ileri düzeyde İngilizce bilgisi (IELTS 6.0 veya üzeri) arar.
Müşteri ilişkileri, satış ve iletişim gerektiren işlerde akıcı İngilizce konuşma yeteneği büyük avantajdır.

3. Avustralya Çalışma Kültürüne Uyum

Avustralya’da işverenler, takım çalışmasına uyumlu, problem çözme yeteneği yüksek ve inisiyatif alabilen adayları tercih eder.
CV’nizi Avustralya formatına uygun hale getirerek, kısa ve etkili bir şekilde deneyimlerinizi öne çıkarabilirsiniz.

4. Meslek İçi Sertifikalar ve Lisanslar

Bazı sektörlerde çalışabilmek için ek sertifikalar gerekebilir:

RSA (Responsible Service of Alcohol) – Bar ve restoranlarda çalışmak için.
White Card – İnşaat sektöründe çalışabilmek için.
Blue Card – Çocuk bakımı veya eğitim sektöründe çalışmak için.
Forklift Lisansı – Depo ve lojistik sektöründe.

Avustralya İş Sözleşmesi ve Çalışma Şartları

İş bulduktan sonra, çalışma sözleşmesini dikkatlice incelemek ve Avustralya’daki iş yasalarını bilmek önemlidir.

1. İş Sözleşmesinde Nelere Dikkat Edilmeli?

Maaş ve saatlik ücret: Avustralya’da asgari ücret saatlik 23.23 AUD (2024 itibariyle).
Çalışma süresi: Tam zamanlı işler genellikle haftada 38 saat üzerinden hesaplanır.
Fazla mesai ve tatil hakları: Çalıştığınız sektöre göre fazla mesai ödemesi alabilirsiniz.
Deneme süresi (Probation Period): İşverenler genellikle ilk 3-6 ay için deneme süresi belirler.

2. Çalışma Saatleri ve Haklar

Tam zamanlı işlerde haftalık çalışma süresi 38 saat civarındadır.
Fazla mesai ücreti, endüstri bazlı asgari standartlara göre belirlenir.
Çalışanlar hastalık izni (sick leave), yıllık izin (annual leave) ve ebeveyn izni gibi haklara sahiptir.

3. Vergi ve Superannuation (Emeklilik Fonu)

Avustralya’da çalışan herkes, işverenin yatırdığı Superannuation (emeklilik katkı payı) hakkına sahiptir (%11).
Vergi numarası (TFN – Tax File Number) veya ABN (Australian Business Number) almanız gerekebilir.

Sonuç; Avustralya’da iş bulmak için doğru platformları kullanmak, işverenlerin beklentilerini anlamak ve çalışma şartlarını bilmek büyük avantaj sağlar.

✅ İş arama sitelerini aktif olarak kullanın ve profesyonel ağınızı genişletin.
✅ İşverenlerin aradığı dil becerileri ve mesleki yeterlilikleri sağlayın.
✅ İş sözleşmesini dikkatlice inceleyin ve haklarınızı bilin.
✅ Vergi ve sosyal güvenlik sistemine kaydolmayı unutmayın.

Daha fazla bilgi için Avustralya Göçmenlik Dairesi ve Fair Work Australia’nın resmi web sitelerini ziyaret edebilirsiniz.

Avustralya Çalışma İzni ve Hakları

Avustralya’da çalışan herkes, iş yasaları ve çalışan hakları konusunda belirli düzenlemelere tabidir. Çalışma izni olan kişiler, çalışma süresi, izin hakları, maaş ve vergi düzenlemeleri hakkında bilgi sahibi olmalıdır. İşte Avustralya’daki çalışma izinleri ve haklarına dair detaylar:

Avustralya Çalışma Süresi ve İzin Hakları

Avustralya’da çalışma süresi ve izin hakları, Fair Work Act 2009 kapsamında düzenlenir. Çalışanlar için haftalık maksimum çalışma süresi, fazla mesai kuralları ve yıllık izin hakları belirlenmiştir.

1. Haftalık Çalışma Süresi

Tam zamanlı çalışanlar için haftalık maksimum çalışma süresi 38 saat olarak belirlenmiştir.
Fazla mesai ücreti, sektöre ve iş sözleşmesine bağlı olarak ödenir.
Part-time çalışanlar, belirli bir saat üzerinden çalışır ve aynı haklara sahiptir.
Casual (geçici) çalışanlar, genellikle saatlik ücret alır ve izin hakları sınırlıdır.

2. Yıllık İzin Hakları

Tam zamanlı çalışanlar, yılda en az 4 hafta ücretli yıllık izin hakkına sahiptir.
Part-time çalışanlar, çalışma saatlerine oranla izin kazanır.
Casual çalışanlar, yıllık izin hakkına sahip değildir ancak genellikle daha yüksek saatlik ücret alır.

3. Hastalık ve Ebeveyn İzni

Hastalık ve kişisel izin: Tam zamanlı çalışanlar yılda 10 gün ücretli hastalık izni alabilir.
Doğum izni: Yeni ebeveynler için 18 haftaya kadar ücretli ebeveyn izni verilebilir.
Casual çalışanlar, genellikle hastalık veya ebeveyn izni hakkına sahip değildir.

4. Resmi Tatiller (Public Holidays)

Avustralya’da eyalete göre değişen resmi tatiller vardır.
Resmi tatillerde çalıştırılan işçilere, genellikle normal saatlik ücretin 1.5 veya 2 katı oranında ödeme yapılır.

Avustralya Çalışma Yasaları ve İşçi Hakları

Avustralya’da çalışan herkes, işçi hakları konusunda Fair Work Commission (Adil Çalışma Komisyonu) ve Fair Work Ombudsman (İşçi Hakları Denetçisi) tarafından korunur.

1. İşçi Hakları

✅ Asgari ücret ve adil maaş garantisi
✅ Sigortalı çalışma hakkı
✅ Güvenli çalışma ortamı garantisi
✅ Haksız işten çıkarılmaya karşı koruma
✅ Ayrımcılık ve mobbing yasağı

2. İş Güvenliği ve Çalışma Koşulları

İşverenler, güvenli ve sağlıklı bir çalışma ortamı sağlamak zorundadır.
Çalışanlar, WorkSafe Australia veya Safe Work Australia aracılığıyla iş güvenliği konusunda şikayette bulunabilir.
İş kazalarında, çalışanlar işçi tazminatı (Workers’ Compensation) hakkına sahiptir.

3. Haksız İşten Çıkarma ve Şikayet Hakkı

Çalışanlar, haksız işten çıkarılma durumunda Fair Work Commission aracılığıyla şikayette bulunabilir.
İşveren, çalışanı iş sözleşmesine uygun olarak ve geçerli bir sebep göstermeden işten çıkaramaz.

Avustralya Maaş ve Vergi Düzenlemeleri

Avustralya’da maaşlar, asgari ücret düzenlemeleri, vergi sistemleri ve sosyal güvenlik kesintileri doğrultusunda hesaplanır.

1. Avustralya Asgari Ücret

Avustralya’da saatlik asgari ücret (2024 itibariyle) 23.23 AUD olarak belirlenmiştir.
Özel sektör ve meslek gruplarına göre maaşlar değişiklik gösterebilir.

2. Vergi Kesintileri (Tax Deductions)

Avustralya’da çalışan herkes vergi mükellefi olarak Australian Taxation Office (ATO)‘ya kayıtlı olmalıdır.
Vergi kesintileri, Tax File Number (TFN) ile hesaplanır.
Maaştan yapılan vergi kesintisi, çalışanın yıllık kazancına bağlı olarak değişir.

✅ 0 – 18,200 AUD → %0 (Vergisiz gelir)
✅ 18,201 – 45,000 AUD → %19 vergi
✅ 45,001 – 120,000 AUD → %32.5 vergi
✅ 120,001 – 180,000 AUD → %37 vergi
✅ 180,001 AUD ve üzeri → %45 vergi

3. Superannuation (Emeklilik Fonu)

İşverenler, çalışanları için Superannuation (emeklilik katkı payı) ödemek zorundadır.
2024 itibariyle, işveren katkı oranı %11 olarak belirlenmiştir.
Çalışanlar, iş değiştirdiğinde superannuation hesaplarını taşıyabilir.

4. Vergi Beyanı (Tax Return) ve Geri Ödeme

Her yıl, çalışanlar 1 Temmuz – 31 Ekim tarihleri arasında vergi beyannamesi (tax return) vermelidir.
Fazla vergi ödemiş çalışanlar, ATO üzerinden vergi iadesi (tax refund) alabilir.

Sonuç; Avustralya’da çalışan herkes, çalışma süresi, işçi hakları, maaş ve vergi düzenlemeleri hakkında bilgi sahibi olmalıdır.

✅ Haftalık maksimum 38 saat çalışma süresi
✅ Yıllık izin, hastalık izni ve ebeveyn izni hakları
✅ Haksız işten çıkarılmaya karşı işçi koruma yasaları
✅ Adil asgari ücret uygulaması (23.23 AUD/saat – 2024)
✅ Vergi kesintileri ve emeklilik fonu katkıları

Çalışma izinleri ve işçi hakları hakkında daha fazla bilgi için Fair Work Australia ve Australian Taxation Office (ATO) resmi web siteleri ziyaret edilebilir.

Avustralya Çalışma Vizesi ile Kalıcı Oturum (PR) Alma

Avustralya’da geçici çalışma vizesi ile bulunan kişiler, kalıcı oturum izni (Permanent Residency – PR) alarak uzun vadeli haklardan yararlanabilir. PR vizesi, kişilere süresiz oturum hakkı, sosyal yardımlar ve vatandaşlık başvurusu yapabilme imkanı sunar.

Bu rehberde, çalışma vizesinden PR’ye geçiş yolları, gerekli şartlar ve başvuru süreci ele alınacaktır.

Avustralya PR Vizesine Geçiş Yolları

Çalışma vizesi sahipleri için PR’ye geçişin birkaç farklı yolu vardır. Aşağıdaki yollar, mevcut çalışma vizesine bağlı olarak değerlendirilebilir:

1. Beceriye Dayalı Göçmenlik (Skilled Migration) Yoluyla PR

Bağımsız Beceri Vizesi (Subclass 189): Avustralya’nın belirlediği meslek listesinde (Skilled Occupation List – SOL) yer alan mesleklerden birinde çalışıyorsanız, davet alarak bağımsız olarak PR başvurusu yapabilirsiniz.
Eyalet Adaylığı ile Beceri Vizesi (Subclass 190): Avustralya’nın belirli eyaletleri, belirli mesleklerde çalışacak adayları aday göstererek PR başvurusu yapmalarına olanak tanır.
Bölgesel Beceri Vizesi (Subclass 491 → PR’ye Geçiş Subclass 191): Bölgesel bir eyalette belirli bir süre çalıştıktan sonra PR başvurusuna uygun hale gelirsiniz.

2. İşveren Sponsorluğu ile PR

Geçici Becerili İşçi Vizesi (Subclass 482) → PR’ye Geçiş Subclass 186: 482 vizesi ile belirli bir süre çalıştıktan sonra, işvereninizin sponsorluğu ile PR’ye başvurabilirsiniz.
İşverenin Doğrudan PR Sponsoru Olması (Employer Nomination Scheme – Subclass 186): Belirli bir meslek dalında ve işveren sponsorluğunda doğrudan PR başvurusu yapılabilir.

3. Geçici Mezun Vizesi (Subclass 485) ile PR’ye Geçiş

Avustralya’da eğitim almış uluslararası öğrenciler için, Geçici Mezun Vizesi (485), PR için bir basamak olabilir.

Geçici Mezun vizesi sahipleri, beceri puanlarını artırarak 189, 190 veya 491 vizelerine başvurabilirler.
Avustralya iş deneyimi kazanarak işveren sponsorluğu ile PR alabilirler.

4. Partner Vizesi ile PR

Avustralya vatandaşı veya PR sahibi bir kişiyle partner vizesi (Subclass 820/801 veya 309/100) aracılığıyla kalıcı oturum alabilirsiniz.

Avustralya Kalıcı Oturum (PR) İçin Gerekli Şartlar

PR başvurusu yapabilmek için aşağıdaki genel şartları karşılamak gereklidir:

1. Meslek Gereklilikleri ve Beceri Değerlendirmesi

PR başvurusu yapacak adayın mesleği, Avustralya’nın Meslek Listesi (Skilled Occupation List – SOL) içinde yer almalıdır.
Meslek Değerlendirme Kuruluşları (VETASSESS, Engineers Australia vb.) aracılığıyla meslek uygunluğu onaylanmalıdır.

2. İngilizce Dil Yeterliliği

Çoğu PR başvuru kategorisi için minimum İngilizce seviyesi IELTS 6.0 (her bölümde en az 6.0) veya dengi test skorudur.
İşveren sponsorluğunda başvuru yapılıyorsa genellikle daha yüksek bir dil seviyesi istenebilir.

3. Yaş Şartı

Çoğu PR başvurusu için 45 yaşın altında olmak gereklidir.
Bazı işveren sponsorlu vize türlerinde esneklik olabilir.

4. İş Deneyimi ve Çalışma Geçmişi

PR başvurularında en az 1-3 yıl Avustralya veya uluslararası iş deneyimi genellikle gereklidir.
İşveren sponsorluğunda en az 2 yıl aynı iş yerinde çalışma şartı aranabilir.

5. Sağlık ve Karakter Gereklilikleri

Sağlık muayenesinden geçmek zorunludur.
Sabıka kaydı ve güvenlik kontrolleri yapılır.

PR Başvurusu Süreci ve Avantajları

PR başvurusu, seçilen vize kategorisine göre değişiklik gösterebilir. İşte genel başvuru süreci:

1. PR Başvuru Süreci

✅ 1. Uygunluk Kontrolü: PR’ye uygun bir çalışma vizesinde olup olmadığınızı kontrol edin.
✅ 2. Puan Hesaplama: Skilled Migration başvuruları için en az 65 puan almak gerekir.
✅ 3. Meslek Değerlendirmesi: Yetkili meslek kuruluşlarından onay alın.
✅ 4. İngilizce Testi: IELTS, PTE veya TOEFL gibi testlerden gerekli skoru alın.
✅ 5. Expression of Interest (EOI) Gönderimi: PR başvurusu için SkillSelect sistemine başvuru (EOI – İlgi Beyanı) yapın.
✅ 6. Davet Bekleme: Eğer başvurunuz uygun görülürse, Avustralya Göçmenlik Dairesi’nden davet alırsınız.
✅ 7. PR Başvurusu Gönderimi: Davet aldıktan sonra, gerekli belgelerle birlikte Department of Home Affairs üzerinden PR başvurusu yapılır.
✅ 8. Sonuç Bekleme ve Onay: Başvurunun sonuçlanması 6 ay ila 18 ay sürebilir.

2. PR Almanın Avantajları

✔ Süresiz oturum hakkı: PR sahipleri Avustralya’da süresiz oturma ve çalışma hakkına sahiptir.
✔ Medicare sağlık hizmetlerinden yararlanma: PR sahipleri, Avustralya’nın ücretsiz sağlık sistemi Medicare’den faydalanabilir.
✔ Eğitim ve sosyal haklar: PR sahipleri, üniversite eğitiminde daha düşük harçlardan ve devlet yardımlarından faydalanabilir.
✔ Vatandaşlığa geçiş hakkı: 4 yıl Avustralya’da yaşadıktan sonra, vatandaşlığa başvurma hakkı kazanılır.
✔ Aile sponsorluğu: PR sahipleri, aile üyelerini sponsor olarak Avustralya’ya getirebilir.

Sonuç; Avustralya’da geçici çalışma vizesi sahipleri için PR almak, iş deneyimi, dil yeterliliği ve meslek gereklilikleri ile mümkündür. En yaygın yollar şunlardır:

✅ Beceriye dayalı göçmenlik vizeleri (Subclass 189, 190, 491 → 191)
✅ İşveren sponsorlu PR vizesi (Subclass 186, 482’den geçiş)
✅ Geçici mezun vizesinden PR’ye geçiş (Subclass 485)
✅ Partner vizesi ile PR alma (Subclass 820/801, 309/100)

PR süreci tamamlandıktan sonra, Avustralya vatandaşlığına geçiş yapma hakkı da kazanılabilir. Kalıcı oturum ile medicare sağlık hizmetlerinden faydalanabilir, eğitim ve sosyal haklardan yararlanabilir ve uzun vadeli bir Avustralya yaşamı kurabilirsiniz.

Avustralya Çalışma Vizesi Maliyeti ve Süresi

Avustralya’da çalışma vizesi almak, başvuru süreci boyunca belirli maliyetlere ve zaman çizelgelerine sahiptir. Bu süreç, vize türüne, başvuran kişinin durumuna ve gereken belgelerle ilgili çeşitli değişkenlere bağlı olarak değişebilir. İşte Avustralya çalışma vizesinin maliyetleri ve başvuru süresi hakkında bilmeniz gerekenler:

Avustralya Vize Başvuru Ücretleri

Avustralya çalışma vizelerinin başvuru ücretleri, seçilen vize türüne göre değişiklik gösterir. Aşağıda bazı popüler vize türlerinin başvuru ücretlerini bulabilirsiniz:

1. Geçici Becerili İşçi Vizesi (Subclass 482)

Başvuru ücreti: Yaklaşık 1,290 AUD ile 2,690 AUD arasında değişir. Bu ücret, başvuru türüne ve sponsorluğun durumuna göre değişebilir.

2. Beceriye Dayalı Göçmenlik Vizesi (Subclass 189 ve 190)

Başvuru ücreti:
- Subclass 189 (Bağımsız beceri vizesi): Yaklaşık 4,240 AUD
- Subclass 190 (Eyalet sponsorlu beceri vizesi): Yaklaşık 4,240 AUD
Bu ücretler, başvurulan vize türüne ve başvuran kişinin statüsüne bağlı olarak değişebilir.

3. Geçici Mezun Vizesi (Subclass 485)

Başvuru ücreti: Yaklaşık 1,680 AUD.

4. Working Holiday Vizesi (Subclass 417 ve 462)

Başvuru ücreti: Yaklaşık 495 AUD ile 560 AUD arasında değişir.

5. İşveren Sponsorluk Vizesi (Subclass 186)

Başvuru ücreti: Yaklaşık 4,240 AUD.

6. Avustralya Diğer Vize Türleri

Başvuru ücretleri, başvurduğunuz vize türüne ve başvuru şekline (bireysel, ailevi sponsor vb.) göre değişebilir. Bu nedenle, vize türünüze uygun ücretin güncel hali için Avustralya Göçmenlik Departmanı (Department of Home Affairs) web sitesini ziyaret etmeniz önerilir.

Avustralya Vize Başvurusu Değerlendirme Süresi

Başvuru değerlendirme süresi, başvurulan vize türüne, başvurunun karmaşıklığına ve mevcut işlem hacmine göre değişiklik gösterebilir. Genellikle başvuru süreci şu süreler arasında değişir:

1. Geçici Becerili İşçi Vizesi (Subclass 482)

Başvuru süresi: 1-3 ay arasında değişebilir.

2. Beceriye Dayalı Göçmenlik Vizesi (Subclass 189 ve 190)

Başvuru süresi: 6 ay ile 12 ay arasında değişebilir.
- Subclass 189 vizesi için genellikle daha uzun bir değerlendirme süresi vardır.
- Subclass 190 için sürecin biraz daha hızlı ilerlemesi mümkündür.

3. Geçici Mezun Vizesi (Subclass 485)

Başvuru süresi: Genellikle 2-4 ay arasında tamamlanır.

4. Working Holiday Vizesi (Subclass 417 ve 462)

Başvuru süresi: 2 hafta ile 2 ay arasında değişebilir.

5. İşveren Sponsorluk Vizesi (Subclass 186)

Başvuru süresi: 4-12 ay arası değişebilir, ancak sponsorlu başvurularda süreç daha hızlı olabilir.

Başvuru süresi, başvuru yoğunluğu, gereken belgeler, ve başvuran kişinin ülkesi gibi faktörlere bağlı olarak değişiklik gösterebilir. Daha hızlı işlem yapabilmek için başvurularınızı eksiksiz ve doğru şekilde yapmanız çok önemlidir.

Avustralya Vize Başvurusu Ek Maliyetler

Çalışma vizesi başvurusu yaparken yalnızca başvuru ücreti değil, başka ek maliyetler de olabilir. İşte bazı ek maliyetler:

1. Sağlık Sigortası (Overseas Visitor Health Cover – OVHC)

Avustralya’ya seyahat eden yabancı çalışanların sağlık sigortası yaptırması zorunludur.
Sağlık sigortası ücretleri, başvuran kişinin vize süresi ve sağlık durumu gibi faktörlere göre değişir, ancak genellikle aylık 50-150 AUD arasında olabilir.
Sağlık sigortası, OVHC gibi özel sağlık sigortası firmaları aracılığıyla temin edilebilir.

2. Dil Testi Ücretleri (IELTS, PTE, vb.)

İngilizce yeterlilik testi gereksinimini yerine getirmek için IELTS gibi dil sınavlarına girmeniz gerekebilir.
Test ücretleri genellikle 300-400 AUD arasında değişir.

3. Meslek Değerlendirme Ücretleri

PR başvurusu için meslek değerlendirme yapılması gerekebilir.
Değerlendirme ücretleri, başvurduğunuz meslek kuruluşuna göre değişir. Örneğin, VETASSESS (beceri değerlendirme) için ücretler genellikle 300-1,000 AUD arasında olabilir.

4. Belgeler ve Noter Onayı

Bazı belgelerin noter onaylı kopyaları, resmi tercümeleri veya ek belgeler gerekebilir.
Belgeler için noter onaylı kopyalar veya tercümeler genellikle 50-100 AUD arasında maliyet çıkarabilir.

5. Avukat veya Danışman Ücretleri

Eğer başvurunuzu bir göçmenlik avukatı veya danışman aracılığıyla yapıyorsanız, danışmanlık ücretleri değişiklik gösterebilir.
Ortalama olarak 1,500-5,000 AUD arası bir ücret talep edilebilir.

Sonuç; Avustralya çalışma vizesi başvuru süreci, vize türüne, başvuru sahibinin durumuna ve ek maliyetlere göre farklılıklar gösterebilir.

Başvuru ücretleri, vize türüne göre değişir ve 495 AUD ile 4,240 AUD arasında olabilir.
Başvuru değerlendirme süresi, vize türüne ve başvuran kişinin durumuna bağlı olarak 2 hafta ile 12 ay arasında değişebilir.
Ek maliyetler, sağlık sigortası, dil testleri, meslek değerlendirme ve belgeler gibi kalemlerden oluşabilir.

Başvuru sürecinde her aşamayı dikkatlice takip etmek ve doğru belgelerle başvuru yapmak, sürecin sorunsuz geçmesine yardımcı olur.

Avustralya Çalışma Vizesi – Sıkça Sorulan Sorular

1. Avustralya çalışma vizesi nedir?

Avustralya çalışma vizesi, yabancı işçilere Avustralya’da belirli bir süre boyunca çalışma hakkı tanır.

2. Çalışma vizesi almak için hangi şartlar gereklidir?

İngilizce yeterliliği, meslek uygunluğu, sağlık ve karakter gereklilikleri gibi şartlar gereklidir.

3. Hangi vize türü ile çalışabilirim?

Geçici beceri eksikliği vizesi (Subclass 482), beceriye dayalı göçmenlik vizesi (Subclass 189, 190), ve Working Holiday vizesi (Subclass 417, 462) gibi seçenekler vardır.